Akta Buruh Cuti Bersalin

Abdullah sani bertanya bila pindaan cuti bersalin untuk pekerja wanita di bawah akta kerja 1955 akan dilaksanakan dan sama ada peruntukan kelahiran lima orang anak dalam akta itu akan dipinda.

Akta buruh cuti bersalin. 1 lampiran b jpa saraan 223 5 4 3 jld. Mahkamah buruh tidak mempunyai had jumlah tuntutan. Cuti bersalin tidak boleh bermula lebih awal daripada tempoh tiga. Cuti bersalin tidak boleh bermula lebih awal daripada tempoh 30 hari sebelum.

Cuti yang diisytiharkan di bawah seksyen 8 akta cuti 1951. Jika anda seorang pekerja asing yang sah penggajiannya di negara ini anda juga dilindungi oleh akta kerja 1955. Jika pekerja layak mendapatkan cuti sakit atau cuti bersalin ketika dalam tempoh cuti tahunan maka cuti tahunan akan dianggap tidak diambil. Cadangan tersebut antara perkara diumumkan menteri kewangan lim guan eng pada pembentangan belanjawan 2020 di bawah strategi memodenkan pasaran buruh.

Kuala lumpur berita gembira buat golongan wanita apabila tempoh cuti bersalin dipanjangkan daripada 60 hari ke 90 hari mulai 2021. Cuti bersalin boleh diambil lebih awal apabila mendapat pengesahan dari pegawai perubatan atau pengamal perubatan berdaftar yang dilantik oleh majikan. Cuti bersalin maternity leave cuti bersalin bergaji paid maternity leave adalah hak pekerja wanita dan ianya adalah bagi tempoh tidak kurang 60 hari berturut turut seksyen 37 akta kerja 1955 nota. Seseorang pekerja yang mendapatkan cuti bersalin tetapi bukan elaun bersalin dan ingin bekerja dalam tempoh 60 hari tersebut boleh melakukannya jika mendapat kebenaran majikan dan pakar perubatan mengesahkan bahawa keadaannya adalah sihat dan cergas untuk melakukan.

Jika pekerja mengambil cuti lebih awal daripada tempoh 30 hari maka tempoh tersebut tidak akan dianggap sebagai cuti bersalin. Pekerja yang dilindungi di bawah akta kerja 1955 ialah semua pekerja yang menerima gaji tidak melebihi rm2 000 00 sebulan dan juga semua pekerja manual tanpa had gaji. Contohnya jika pekerja sedang berada dalam tempoh 5 hari cuti tahunan dan mendapat cuti sakit selama 3 hari dalam tempoh 5 hari tersebut maka pekerja dianggap telah menggunakan 2 hari cuti tahunan. Ismail berkata mengikut pindaan akta kerja 1955 pekerja wanita yang bersalin selepas hamil 22 minggu juga layak menerima cuti bersalin berbayar seperti wanita mengandung 28 minggu.

Sebelum ini cuti bersalin bergaji hanya sah untuk tempoh 60 hari berturut turut seksyen 37 akta kerja 1955. Berikut beberapa maklumat yang anda perlu tahu tentang maternity leave dan faedah bersalin maternity allowance. Borang kemudahan cuti bersalin pegawai perkhidmatan awam arahan.